金浔股份2025届管培生阶段性复盘汇报圆满落幕
近日，云南金浔资源股份有限公司举办2025届管培生阶段性（7-12月）复盘总结汇报。来自股份公司及分子公司的24名管培生齐聚一堂，全方位呈现过去半年轮岗实践的丰硕成果与华丽蜕变。公司管理层、导师及相关同事出席活动，共赴金浔新生代力量的成长之约。
本次复盘汇报是公司《管培生培养计划》的重要环节，既是对2025届管培生7-12月学习实践成效的全面检阅，更是搭建交流分享、互促共进的良好平台。作为公司人才战略发展的核心举措，管培生计划致力于构建未来关键岗位的人才梯队，为企业注入源源不断的新鲜血液与创新活力。半年来，24名管培生深入一线车间、矿山现场及海外项目现场，于湿法冶炼工艺流程、海外项目管理等多个业务条线轮岗历练，以求知若渴的姿态和踏实肯干的作风，渐渐褪去青涩、积累经验，彰显出新时代青年的责任担当与成长潜力。汇报现场，管培生们精心准备，从工作内容总结、问题思考、能力提升等方面展开阐述。大家结合管培生培养方案的任务完成情况，分享了实践中破解技术难题、优化工作流程的具体案例，彰显出扎实的专业功底与主动思考的优秀素养。
公司管理层对本次复盘汇报给予高度评价。董事长袁荣在总结发言中，回顾了管培生们从入职时的青涩到如今的沉稳蜕变，充分肯定了大家在半年内取得的显著进步。他寄语全体管培生，要做到“坚持多一点、胸怀广一点、目标锚定坚定前行”，牢记“沉下心来扎根一线、勇于担当敢于创新、志存高远脚踏实地、砥砺意志完善自我”的四点要求，将个人成长融入企业发展大局，在服务国家“资源报国”战略中实现自我价值。同时，袁总也希望导师们继续发扬“甘为人梯”的精神，助力年轻人少走弯路，并表示公司将持续优化培养体系，为管培生提供更广阔的成长舞台。
此次阶段性复盘汇报的圆满举行，不仅总结了管培生培养工作的阶段性成果，更明确了后续成长方向。未来，公司将持续深耕人才培养，凭借完善的培养体系、丰富的实践平台助力青年人才快速成长，让更多优秀管培生在金浔这片热土上挥洒汗水、收获硕果，与企业携手奋进，共铸行业辉煌！
供稿：综合部
编辑：付浩彬
审核：羊永昌、冷小芳
来源：金浔股份
