金潯股份 2025 屆管培生階段性檢討匯報圓滿落幕
近日，雲南金潯資源股份有限公司舉辦 2025 屆管培生階段性（7-12 月）檢討總結匯報。來自股份公司及分子公司的 24 名管培生齊聚一堂，全方位呈現過去半年輪調實習的豐碩成果與華麗蛻變。公司管理層、導師及相關同事出席活動，共赴金潯新生代力量的成長之約。
本次檢討匯報是公司《管培生培養計劃》的重要環節，既是對 2025 屆管培生 7-12 月學習實踐成效的全面檢閱，更是搭建交流分享、互促共進的良好平台。作為公司人才戰略發展的核心舉措，管培生計劃致力於構建未來關鍵崗位的人才梯隊，為企業注入源源不斷的新鮮血液與創新活力。半年來，24 名管培生深入一線車間、礦山現場及海外項目現場，於濕法冶金工藝流程、海外項目管理等多個業務條線輪調歷練，以求知若渴的姿態和踏實肯乾的作風，漸漸褪去青澀、積累經驗，彰顯出新時代青年的責任擔當與成長潛力。
匯報現場，管培生們精心準備，從工作內容總結、問題思考、能力提升等方面展開闡述。大家結合管培生培養方案的任務完成情況，分享了實踐中破解技術難題、優化工作流程的具體案例，彰顯出紮實的專業功底與主動思考的優秀素養。
公司管理層對本次檢討匯報給予高度評價。董事長袁榮在總結發言中，回顧了管培生們從入職時的青澀到如今的沉穩蛻變，充分肯定了大家在半年內取得的顯著進步。他寄語全體管培生，要做到「堅持多一點、胸懷廣一點、目標錨定堅定前行」，牢記「沉下心來紮根一線、勇於擔當敢於創新、志存高遠腳踏實地、砥礪意志完善自我」的四點要求，將個人成長融入企業發展大局，在服務國家「資源報國」戰略中實現自我價值。同時，袁總也希望導師們繼續發揚「甘為人梯」的精神，助力年輕人少走彎路，並表示公司將持續優化培養體系，為管培生提供更廣闊的成長舞台。
此次階段性檢討匯報的圓滿舉行，不僅總結了管培生培養工作的階段性成果，更明確了後續成長方向。未來，公司將持續深耕人才培養，憑藉完善的培養體系、豐富的實踐平台助力青年人才快速成長，讓更多優秀管培生在金潯這片熱土上揮灑汗水、收獲碩果，與企業攜手奮進，共鑄行業輝煌！
供稿：綜合部
編輯：付浩彬
審核：羊永昌、冷小芳
來源：金潯股份
